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企業管理

企業管理

   

 

企業管理培訓課程系列

 

通過企業管理培訓系列課程,企業管理者們可獲取先進工商管理知識,系統掌握管理的核心知識體系,構建系統性管理思維,拓展管理者的思路,更新管理理念,提高管理素養,全面提升綜合管理能力;促進對實際工作經驗的反思,思想理念的碰撞,形成管理能力的提升和運營行為的改變。

 

中物協企業管理課程

序號

模塊

專題

 

1

宏觀格局與商業前沿

宏觀經濟分析與政策解讀

 

中國產業結構與產業分析

 

人工智能與智能智造

 

互聯網與大數據

 

2

戰略抉擇與戰略創新

戰略思維與戰略創新

 

企業內部創新與二次創業

 

商業模式與組織生態構建

 

中國企業創新與升級的方向與趨勢

 

3

組織賦能與文化引領

管理創新與組織效能提升

 

阿米巴模式

 

股權激勵與設計

 

事業合伙人模式

 

企業文化塑造與落地

 

領導梯隊:全面打造領導力驅動型公司

 

4

資本運營與財富管理

 

金融政策解讀

 

區塊鏈金融技術及應用

 

資本運營—上市實戰與模擬

 

財務分析與企業估值

 

企業價值管理與投資者關系管理

 

證券投資學

 

股權投資與投后管理

 

財富管理與傳承

 

5

法制人文與領導境界

法治環境與企業家的法律思維構建

 

從歷史看管理

 

中國傳統文化中的領導力:曾國藩管理方略

 

毛澤東思想:戰略戰術與領導韜略

 

王陽明哲學

 

佛教的基本精神與《金剛經》品讀

 

儒家思想與思維模式

 

黃帝內經與養生智慧

 

6

科技創新與科技發展

顛覆世界的創新高地

 

人工智能科技與創新洞見

 

設計思維

 

指數級增長

 

深度學習與數據算法

 

7

組織變革

 

組織變革與管理創新

 

公司治理創新

 

人力資本股權激勵與合伙人機制創新

 

突破人才經營的瓶頸——三支柱背后的HR轉型挑戰

 

變革時期的人才培養與組織學習戰略

 

打造敏捷組織

 

人力資源數字化轉型

 

企業大學建立與管理

 

8

價值管理

全面薪酬管理與激勵機制創新

 

平衡計分卡與業績評價

 

戰略績效管理

 

如何利用OKR創造高績效

 

價值創造,價值評價與價值分配

 

企業如何打造高效人才供應鏈

 

關鍵人才管理

 

并購重組、產業整合中的人力資源管理

 

大數據時代人力資源數據化分析與應用

 

 

 

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